Canadá necesita profesionales de enfermería. La Canadian Nurses Association -el equivalente canadiense a la oganización colegial en España- estima que de aquí al 2022 se necesitarán 60.000 enfermeras en Canadá para cubrir la escasez de estos profesionales.
Por ello el pasado 28 de octubre el Ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) anunció en el Parlamento que Canadá planea admitir entre 240.000 y 265.000 residentes permanentes en 2014. La escasez de profesionales de enfermería hace que esta profesión sea una de las más demandadas por el gobierno de Canadá.
El pasado 11 de abril se ha celebrado un seminario informativo sobre el Permiso de Residencia Permanente canadiense en la sede del Colegio de Enfermería de Valencia dirigido específicamente a los profesionales de Enfermería. En esta cita se ofreció información ampliada sobre el Sistema de Inmigración canadiense, sus programas de inmigración actualmente en vigor, el programa que más se adecua a la profesión de la enfermería y cómo el acceso a este programa puede beneficiar a los profesionales del sector a través del paquete de servicios premium que la consultora canadiense de servicios de inmigración GNA (Global Network Associates) ha diseñado ad hoc para las/os enfermeras/os con el fin de facilitar, no solo el proceso de inmigración a Canadá sino la agilidad a la hora de dar los pasos necesarios para poder ejercer la profesión una vez llegados a Canadá.
El sistema de inmigración canadiense es uno de los más desarrollados del mundo y su proceso de selección está regulado y adecuado a la demanda laboral del país.
En la actualidad, una de las profesiones más demandadas en el país es la profesión de la enfermería a nivel nacional y a nivel provincial. El programa de la provincia de Quebec, el más accesible y amplio en estos momentos de todos los programas de inmigración canadiense, favorece con la puntuación máximo a los profesionales de enfermería para salvar la escasez crónica de dichos profesionales que padece el sector sanitario.
La tasa de desempleo de Canadá ronda el 7% y en algunas provincias como Saskatchewan, Alberta y Manitoba baja a cifras de alrededor del 3, 4 y 5% respectivamente.
El principal problema al que se enfrenta el gobierno de ese país para contratar es que el destino “Canadá” es poco conocido entre los españoles. En 2012 la mitad de los españoles emigró a países europeos (Reino Unido, Francia, Alemania, Suiza y Bélgica), la otra mitad emigró a América, pero destacan destinos como Ecuador, USA y Argentina.
Si deseas obtener más información sobre esta oportunidad o no pudieron asistir a la sesión celebrada, les animamos a ponerse en contacto con la empresa GNA Canadá o a solicitar directamente su pre-evaluación online que le permitirá saber si su perfil puede ser apto para el proceso de inmigración canadiense debes enviar una solicitud de evaluación preliminar: http://gnacanada.com/es/applicationform/ o informarte en la web www.gnacanada.com. El gobierno canadiesne también ha puesto al servicio de los interesados una dirección email de contacto: ">. COEV/G. Ferrándiz/COECS.